經(jīng)理去公司被打怎么辦賠償？

經(jīng)理去公司被打怎么辦賠償？

經(jīng)理去公司被打，屬于工傷，可以按照工傷保險條例進行賠償。具體賠償標準如下：

1、醫(yī)療費

因工受傷的醫(yī)療費，由工傷保險基金支付。包括治療費、住院費、藥費、手術費、康復費等。

2、誤工費

因工受傷導致停工留薪期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，由工傷保險基金按職工本人受傷前工資的標準支付誤工費。

3、傷殘津貼

經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘的，由工傷保險基金按職工本人因工致殘程度和本人的工資標準支付傷殘津貼。

4、一次性傷殘補助金

經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為一級至四級傷殘的，由工傷保險基金按本人因工致殘程度和本人的工資標準支付一次性傷殘補助金。

5、護理費

經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為生活不能自理的二級以上傷殘，且需要護理人員的，由工傷保險基金按護理等級標準支付護理費。

6、交通費

因工傷就醫(yī)所需的交通費，由工傷保險基金支付。

7、伙食補助費

因工傷住院接受治療期間的伙食補助費，由工傷保險基金按規(guī)定標準支付。

8、康復費用

因工傷需要進行康復治療的，由工傷保險基金按規(guī)定標準支付康復費用。

9、輔助器具費用

因工傷致殘，需要配置輔助器具的，由工傷保險基金按規(guī)定標準支付輔助器具費用。

10、職業(yè)病診斷鑒定費

依法享受職業(yè)病待遇的，其職業(yè)病診斷鑒定費由工傷保險基金支付。

注意事項：

1、員工在發(fā)生工傷后，應及時向用人單位報告并申請工傷認定。

2、用人單位應及時向社保局申請工傷認定。

3、工傷認定后，社保局會根據(jù)實際情況對員工進行賠償。

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