工傷意外發(fā)生后，職工無(wú)法正常工作的情況下可以向單位提出工傷賠償，但是部分企業(yè)職工在申請(qǐng)工傷賠償后反映錢一直要不到，那么工傷賠償錢要不回來(lái)怎么辦？

工傷賠償金拖欠其實(shí)是非常常見(jiàn)的現(xiàn)象，很多職工工傷之后往往因?yàn)橘r償問(wèn)題而產(chǎn)生糾紛，導(dǎo)致工傷賠償金長(zhǎng)期得不到支付，那么職工在工傷發(fā)生之后，該采取哪些措施呢？

1、收集證據(jù)

職工在發(fā)生工傷以后，一定要及時(shí)的向單位進(jìn)行報(bào)告，并且提交相關(guān)材料，證明自己受傷是屬于工傷，同時(shí)保存好自己的病歷資料、工資單以及其他可以證明自己受傷事實(shí)的證據(jù)。

2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定

職工在單位提出工傷申請(qǐng)以后，單位需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工可以向單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，如果單位拒絕出具的話，職工可以自己直接向社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

如果社保部門認(rèn)定工傷職工的受傷屬于工傷，那么職工可以持社保部門的工傷認(rèn)定書(shū)向單位提出索要工傷賠償金，如果單位拒絕支付的話，職工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付工傷賠償金。

4、申請(qǐng)法院起訴

如果職工在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之后，單位不服勞動(dòng)仲裁裁決的，職工可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ禾崞鹪V訟，要求單位支付工傷賠償金。

5、申請(qǐng)法律援助

如果職工家庭經(jīng)濟(jì)困難的，可以向當(dāng)?shù)氐姆稍行纳暾?qǐng)法律援助，由法律援助中心幫助職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)仲裁以及法院起訴等事宜。

需要注意的是，工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效一般為一年，從職工知道或者應(yīng)當(dāng)知道用人單位侵權(quán)之日起計(jì)算。職工在發(fā)生工傷后，一定要及時(shí)收集證據(jù)，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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