在工作中遭遇勞動糾紛時，人社局往往是勞動者維權(quán)的第一站。但如果人社局已經(jīng)做出賠償裁決，而公司卻遲遲不予執(zhí)行，這讓不少勞動者感到頭疼。那么，人社局賠償后公司不賠償怎么辦？

當公司拒不執(zhí)行人社局的賠償裁決時，勞動者可以采取以下措施：

1. 向法院申請強制執(zhí)行

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動者可以向有管轄權(quán)的法院申請強制執(zhí)行人社局的賠償裁決。法院在審查核實裁決后，會依法責令公司履行賠償義務(wù)，并可采取強制執(zhí)行措施，如查封、扣押、凍結(jié)公司財產(chǎn)等。

2. 向勞動監(jiān)察部門投訴

勞動監(jiān)察部門負責監(jiān)督檢查勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況。勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴公司拒不執(zhí)行賠償裁決的行為，監(jiān)察部門會依法對公司進行調(diào)查，并責令其改正違法行為。

3. 提起勞動仲裁或訴訟

如果勞動監(jiān)察部門無法解決問題，勞動者還可以提起勞動仲裁或訴訟。勞動仲裁或法院會依法審理案件，并責令公司履行賠償義務(wù)。

4. 通過工會組織維權(quán)

如果勞動者是工會會員，可以尋求工會組織的幫助。工會有權(quán)代表會員向公司提出交涉，維護會員的合法權(quán)益。

需要注意的是，在采取上述措施之前，勞動者應(yīng)先做好以下準備：

保留好相關(guān)的證據(jù)材料，如人社局的賠償裁決書、與公司的協(xié)商記錄等。

了解公司的名稱、地址、法定代表人等信息。

明確被拖欠的賠償金額及利息。

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如果公司拒不執(zhí)行賠償裁決，勞動者一定要積極維權(quán)，通過合法途徑維護自己的合法權(quán)益。

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