勞務(wù)派遣作為一種常見的用工方式，為企業(yè)和個人提供了靈活的用工選擇。在勞務(wù)派遣過程中，不可避免地會遇到勞務(wù)放鴿子的情況，給當(dāng)事人造成經(jīng)濟損失和困擾。那么，被勞務(wù)放鴿子怎么辦賠償呢？

一、被勞務(wù)放鴿子怎么辦賠償

1. 及時收集證據(jù)：收集勞動合同、派遣協(xié)議、考勤記錄、工資單等可以證明勞動關(guān)系的材料。

2. 向勞務(wù)公司主張權(quán)利：與勞務(wù)公司協(xié)商，要求支付報酬、賠償損失。協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。

3. 向用工單位主張權(quán)利：向用工單位主張支付勞動報酬和賠償損失的責(zé)任。用工單位有向勞務(wù)公司追償權(quán)。

4. 司法維權(quán)：勞動仲裁或者訴訟失敗的，可以向人民法院提起訴訟，要求賠償損失。

二、被勞務(wù)公司放鴿子怎么賠償

1. 支付報酬：勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付約定的工資和福利。

2. 賠償損失：因勞務(wù)放鴿子造成勞動者的經(jīng)濟損失，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)賠償。損失包括誤工費、交通費、食宿費等。

3. 違約金：勞動合同或者派遣協(xié)議中約定了違約金的，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)支付違約金。

三、被用工單位放鴿子怎么賠償

1. 支付報酬：用工單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付約定的工資和福利。

2. 賠償損失：因用工單位放鴿子造成勞動者的經(jīng)濟損失，用工單位應(yīng)當(dāng)賠償。損失包括誤工費、交通費、食宿費等。

3. 承擔(dān)連帶責(zé)任：用工單位與勞務(wù)公司負(fù)有連帶賠償責(zé)任。勞動者可以向用工單位或者勞務(wù)公司索賠。

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