在職場中，意外受傷是不可避免的。如果不幸遭遇上班受傷，如何正確維權(quán)索賠是每個勞動者應(yīng)當(dāng)了解的。以下詳細解析上班受傷要求賠償的流程和注意事項。

一、上班受傷要求賠償怎么辦

1. 及時就醫(yī)并保留證據(jù)：發(fā)生工傷后，應(yīng)立即就醫(yī)并保留所有相關(guān)醫(yī)療單據(jù)、檢驗報告等證據(jù)。

2. 報告工傷：在30日內(nèi)向單位書面或口頭報告工傷，單位應(yīng)及時向社保部門申請工傷認定。

3. 工傷認定：社保部門會根據(jù)材料進行工傷認定，并出具《工傷認定書》。認定為工傷后，勞動者可享受工傷保險待遇。

4. 協(xié)商賠償：協(xié)商賠償包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助等。如果與單位協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁。

二、上班受傷如何申請勞動仲裁

如果與單位協(xié)商賠償不成，勞動者可向有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。

1. 提交申請：填寫《勞動仲裁申請書》，提交相關(guān)材料，如工傷認定書、醫(yī)療單據(jù)等。

2. 受理仲裁：勞動仲裁機構(gòu)會審查材料，決定是否受理。

3. 開庭審理：雙方當(dāng)事人出庭陳述意見，提供證據(jù)。

4. 仲裁裁決：勞動仲裁機構(gòu)根據(jù)證據(jù)和法律規(guī)定作出仲裁裁決。

三、上班受傷后可申請哪些賠償

工傷賠償范圍包括：

1. 醫(yī)療費：因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療、康復(fù)費用。

2. 誤工費：因工傷喪失勞動能力期間的工資收入。

3. 傷殘補助金：傷殘達到一定等級后，按傷殘等級發(fā)放的補助金。

4. 傷殘津貼：在停工留薪期間，按一定比例發(fā)放的生活費津貼。

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