外派工作是企業(yè)為了拓展業(yè)務(wù)，派遣員工到其他地區(qū)或國家工作的一種用工形式。外派人員往往付出很多，但如果被裁員，卻有可能面臨拿不到賠償的情況。那么，外派被裁拿不到賠償怎么辦呢？

一、協(xié)商解決

雙方協(xié)商是解決問題最直接的方法。如果外派人員被裁員，可以主動與公司協(xié)商，爭取獲得合理的賠償。協(xié)商時，可以提供相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、派遣協(xié)議等，證明自己符合獲得賠償?shù)臈l件。

二、申請仲裁

協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁是一種由政府部門組織的解決勞動爭議的制度。申請仲裁時，需要提交相關(guān)材料，如勞動合同、派遣協(xié)議、裁員通知等。仲裁裁決具有法律效力，如果公司不履行裁決，外派人員可以向法院申請強制執(zhí)行。

三、提起訴訟

如果勞動仲裁失敗，外派人員也可以直接向法院提起訴訟。訴訟相對仲裁而言，程序更復(fù)雜，時間也更長。但如果外派人員有充分的證據(jù)證明自己符合獲得賠償?shù)臈l件，勝訴的可能性較大。

外派被裁拿不到賠償?shù)那闆r并不少見。外派人員如果遇到這種情況，可以先嘗試與公司協(xié)商，協(xié)商不成再申請仲裁或提起訴訟。法律咨詢具有特殊性，以上內(nèi)容僅供參考，如有疑問建議在本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。