工傷事故是職業(yè)生涯中可能遇到的不幸事件，工傷后的賠償問題往往牽動著受害者和雇主的心。以下詳細(xì)解答工傷賠償流程和相關(guān)問題，幫助您了解工傷后合法權(quán)益。

一、工傷之后老板怎么辦賠償

根據(jù)《工傷保險條例》和《勞動法》規(guī)定，工傷后，雇主應(yīng)承擔(dān)以下賠償責(zé)任：

1.醫(yī)療費：包括工傷治療和康復(fù)的全部合理費用，由工傷保險基金支付。

2.誤工費：指工傷期間因停工治療而減少的收入，由雇主按職工原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.傷殘補(bǔ)助金：視工傷后殘疾等級，由工傷保險基金或雇主支付。

4.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：勞動者因工致殘，喪失勞動能力需要終止勞動合同的，由工傷保險基金支付。

5.死亡補(bǔ)償金：勞動者因工死亡的，由工傷保險基金支付喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

二、工傷后老板拖欠賠償怎么辦

如果雇主拖欠工傷賠償，勞動者可通過以下途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益：

1.向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V：勞動局有權(quán)對拖欠賠償?shù)墓椭鬟M(jìn)行調(diào)查、處理，并責(zé)令其履行賠償義務(wù)。

2.向工傷勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：仲裁機(jī)構(gòu)會組織雙方協(xié)商調(diào)解，若協(xié)商不成功，則由仲裁委員會裁決。

3.向人民法院提起訴訟：若仲裁結(jié)果不能令人滿意，勞動者可向人民法院提起訴訟，要求雇主履行賠償義務(wù)。

三、工傷賠償還可以得到哪些賠償？

除了上述賠償項目外，工傷賠償還可能包括以下內(nèi)容：

1.精神損害撫慰金：因工傷事故導(dǎo)致嚴(yán)重精神損害的，勞動者可向侵權(quán)責(zé)任人索賠精神損害撫慰金。

2.殘疾輔助器具費：工傷致殘需要使用輔助器具的，可向工傷保險基金申請殘疾輔助器具費。

工傷賠償涉及到勞動者和雇主的切身利益。了解工傷賠償流程和相關(guān)規(guī)定，有利于保障受害者的合法權(quán)益，避免不必要的糾紛。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議在本網(wǎng)站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。